
Sikkerhetskultur
«Vi gir oss aldri på sikkerhet» er kjernen i sikkerhetsarbeidet i Norsk Gjenvinning. Over tid har det vært for mange skader og en for høy H-verdi i selskapet. I 2018 gikk dermed startskuddet for å intensivere arbeidet med å øke sikkerhetskulturen på tvers av selskapet.
I 2019 ble dette arbeidet videreutviklet med en ny fase i programmet. Dette inkluderer økt opplæring innen Lean, men også gjennom åpne sikkerhetssamtaler (ÅS). De har til hensikt å knytte ledere tettere til sine medarbeidere i produksjon, samt skape økt dialog mellom toppledelsen og produksjon. Åpen sikkerhetssamtale er en samtale hvor ledere tar en runde med medarbeiderne i produksjon for å diskutere sikkerhetskulturen og utfordringer de ansatte opplever i hverdagen. På den måten vil man kunne avdekke muligheter for forbedring. Involvering i et slikt program er helt nødvendig for å skape en sterk sikkerhetskultur. Målet er at alle skal komme seg trygt hjem etter jobb.
Livreddende regler
Våre livreddende regler er et viktig verktøy i sikkerhetsarbeidet og blir brukt aktivt i konsernet, blant annet delt ut til besøkende til anleggene. Deler av konsernet har justert sine og bruker andre verktøy da arbeidsomfanget er såpass særegent og avhengig av kunder for å møte kravene, som på byggeplass eller ved arbeid i forbindelse med oljesektoren.
Arbeidet med sikkerhetskultur er sterkt forankret i ledelsen og skal sikre at medarbeidere forstår ansvaret de selv også besitter med å jobbe på en sikker måte.